Обучение и адаптация — задачи, которые стоят перед HR в любой компании. Онбординг уменьшает текучку и позволяет новичкам быстро включиться в работу. Когда идёт массовый наём, то вводить в курс дела и обучать каждого сотрудника становится сложно. В этот момент стоит задуматься, как лучше оптимизировать процесс онбординга. Если этого не сделать, компания будет нести большие потери в процессе приёма и адаптации новых сотрудниковSimpleOne